加班工资的报酬标准是怎样
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加班的工资标准:劳动者在日常被安排加班的,单位至少要支付一点五倍的加班工资;在休息日加班且无补休的,至少要支付双倍的加班工资;在法定节假日加班的,则至少要支付三倍的工资。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班工资标准是怎样的呢
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: (1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 (2)在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳
2020.10.06 73 -
加班工资发放标准是怎样的
劳动者加班工资的发放标准如下: 1.正常工作日加班的,加班工资为劳动者本人工资的1.5倍及以上。 2.休息日加班的,加班工资为劳动者本人工资的2倍。 3.法定节假日加班的,加班工资为劳动者本人工资的3倍。
2020.05.17 105 -
节假日加班工资标准是怎样的
节假日加班工资标准:安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。三,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。
2020.10.03 222
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加班工资报酬是怎么算的
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
2022-10-15 15,340 -
天津全运会加班工资报酬是怎样的
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不
2022-05-25 15,340 -
值班与加班工资报酬一样吗?
值班与加班不一样。 值班不应支付报酬。
2022-11-04 15,340 -
哪些是加班加点和工资报酬?
延长工作时间,依据《劳动法》第四十一条的有关规定,是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。实际上,延长工作时间包括加班加点两种。
2022-08-04 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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2,203 2022.04.17