工伤隐瞒不报员工要承担责任吗
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刻意隐瞒婚史属于不当与过错行为，违反了夫妻相互忠诚的法定原则，虽然没有明确的法律规定要承担什么处罚的法律责任，但相对人要追究时会有民事法律的责任后果，比如：赔礼道歉，承担过错的经济损失(离婚时财产上会相应少分)，构成对方主张离婚的条件要素之一。
隐瞒事实的当事方是需要承担缔约过失责任的，应当承担缔约过失责任的情形包括假借订立合同，恶意进行磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况以及有其他违背诚实信用原则的行为等。
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隐瞒病史当兵要承担责任吗?当兵个人若违反相关规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任。若是故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，应依照刑法第一百一十四条、第一百一十五条第一款的规定，按照以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
2020.09.24 2,965 -
员工工伤由谁承担责任派遣员工工伤主要由劳务派遣单位承担责任。但是若劳务派遣单位事先与用工单位约定好双方承担的责任，派遣员工受到伤害后劳务派遣单位和用工单位协商后共同承担赔偿责任。派遣员工工作期间在用工单位因遭遇事故导致工伤的，由劳务派遣单位依法申请工伤认定，由
2020.05.13 339
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隐瞒事实要承担违约责任吗
如果隐瞒的事实与订立合同有关，而且是非常重要的事实，要承担缔约过失责任。 缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任
2022-11-20 15,340 -
隐瞒事实要承担过失责任吗
如果隐瞒的事实与订立合同有关，而且是非常重要的事实，要承担缔约过失责任。 缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，应承担的损害赔偿责任
2022-10-13 15,340 -
出现工伤隐瞒施工方承担责任时怎么处罚
根据实际情况，按照以下规定处罚： 《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定 第十二条事故发生单位有《条例》第三十六条规定的行为之一的，依照下列规定处以罚款： （一）没有贻误事故抢救的，处10
2022-03-20 15,340 -
用人单位隐瞒不报工伤责任有哪些
1、受伤职工的医疗费2、如果达到伤残等级的还有一次性伤残补助金3、停工留薪期的工资
2022-10-19 15,340
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隐瞒事实真相应承担什么责任隐瞒事实给对方造成损失的，需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物，从而虚构事实、隐瞒真相，达到严重的社会危害性，那么会构成诈骗罪，需要承担刑事责任。诈骗公私财物，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金
4,477 2022.05.11 -
01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,684 2022.05.11 -
01:35
隐瞒债务转让股权是否要承赔偿责任出卖人应当按照约定的质量要求，交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的，交付的标的物应当符合该说明的质量要求。这就是法律规定的，出卖人对标的物的品质应承担的瑕疵担保义务。就有限责任公司股份转让合同而言，转让方即原股东，对受让方即新股东同样
1,301 2022.04.17
