您的位置:法师兄 > 精选问答 > 请问请问辞职就签劳动合同跟不签社保

请问请问辞职就签劳动合同跟不签社保

2023-04-28 18:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2023-04-28回复

劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同; 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工入职不需要签订劳动合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

律师普法更多>>
  • 请问怎样签签劳动合同?
    请问怎样签签劳动合同?

    签劳动合同的时候要注意查看合同上关于工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容。

    2020.12.02 93
  • 没签劳动合同就辞职,请问公司会有工资吗
    没签劳动合同就辞职,请问公司会有工资吗

    没有签合同辞职说走就走也给工资,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,

    2020.03.07 125
  • 请问劳动合同续签签几年?
    请问劳动合同续签签几年?

    劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。

    2020.08.10 139
专业问答更多>>
  • 请问辞职了可以再签劳动合同吗?

    现行法律不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,提前通知新单位。根据《劳动合同法》第三十九条第(四)款,第九十一条规定,劳动者同时与两个以上单位建立劳动关系的,应当征得原单位的同意,并事先通知新单位。

    2021-11-08 15,340
  • 请问签了劳动合同是否可以辞职

    1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合

    2022-10-16 15,340
  • 请问辞职没有签劳动合同可以走吗?

    劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还

    2022-08-10 15,340
  • 请问未签劳动合同辞职需要赔偿吗?

    劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人

    2022-05-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,478 2022.04.17
  • 没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗 00:52
    没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

    劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳

    6,180 2022.04.17
  • 不签劳动合同被辞退怎么补偿 00:54
    不签劳动合同被辞退怎么补偿

    不签劳动合同被辞退的补偿,一般可以分为以下的四种情况,具体如下: 1、用人单位向劳动者支付双倍工资; 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金; 3、按工资计算基数,即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿

    1,631 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?