员工在工作中出事故公司承担赔偿吗
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属于工伤,由用人单位负责。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工,只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护,可以按照工伤赔偿标准赔偿。需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工作中腰间盘突出公司是否承担,视情况而定:如果有证据证明是因为工作原因造成的,可以申请工伤,此时公司会承担责任;如果是自身原因造成,公司是不会承担责任的。
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2020.12.21 314 -
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2022-04-25 15,340 -
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2023-05-05 15,340 -
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2022-04-15 15,340 -
公司出了事故员工要承担责任吗
如果有限公司出资到位,没有转移企业财产,则以公司财产承担责任.如果相反,则要追究出资不到位的责任,转移企业财产者的责任.一般公司倒闭要办理工商或破产手续,如果任其自然,则要来追究股东的责任.一般不会查
2022-05-10 15,340
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公司辞退员工有赔偿吗
公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,303 2022.04.17 -
01:20
公司破产员工有赔偿吗
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,674 2022.04.17 -
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,427 2021.04.25