劳动仲裁后公司还先垫付贷款
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1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
劳动仲裁后公司还不付钱，可以到法院申请执行，维护自己正当权利。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。
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先离职还是先劳动仲裁劳动者可以先申请劳动仲裁再离职，或者先离职也可以。劳动者可以自主进行决定。如果劳动者要申请劳动仲裁的，要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
2020.07.15 389 -
是先离职还是先劳动仲裁先离职还是先劳动仲裁，由当事人根据具体情况自行决定。 在职期间也可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商。协商不成的，劳动者可以去申请劳动仲裁。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
2022.06.11 1,295 -
劳动仲裁后公司会被罚款吗不会有处罚。 1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。 2、按照我国的相关规定，劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调
2020.07.24 1,194
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劳动仲裁之后公司先还贷款
劳动者劳动争议仲裁裁决作出之后，用人单位是先归还银行贷款还是先支付劳动者经济补偿金，法律没有规定，但用人单位对自己未经人民法院执行措施冻结、扣留的资产，有自行处分权，可以由用人单位自行确定。 对于劳动
2022-04-21 15,340 -
劳动仲裁后公司要求先还贷款
劳动者劳动争议仲裁裁决作出之后，用人单位是先归还银行贷款还是先支付劳动者经济补偿金，法律没有规定，但用人单位对自己未经人民法院执行措施冻结、扣留的资产，有自行处分权，可以由用人单位自行确定。 对于劳动
2022-05-04 15,340 -
劳动仲裁时候公司后面会先还贷款给
劳动者劳动争议仲裁裁决作出之后，用人单位是先归还银行贷款还是先支付劳动者经济补偿金，法律没有规定，但用人单位对自己未经人民法院执行措施冻结、扣留的资产，有自行处分权，可以由用人单位自行确定。 对于劳动
2022-05-02 15,340 -
劳动仲裁完后怎么申请公司给先还贷款
劳动者劳动争议仲裁裁决作出之后，用人单位是先归还银行贷款还是先支付劳动者经济补偿金，法律没有规定，但用人单位对自己未经人民法院执行措施冻结、扣留的资产，有自行处分权，可以由用人单位自行确定。 对于劳动
2022-05-02 15,340
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公司注销了还能劳动仲裁吗公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的
3,912 2023.01.04 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,708 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,249 2022.04.17
