违反规章制度被解除合同可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业，所以是可以领取失业保险金的。自己辞职是不能申领失业金的，就是说除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以领取失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
劳动者因为严重违反用人单位的规章制度，被用人单位按《劳动合同法》第三九天 （二）项规定解除合同，是非本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
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解除合同可以领取失业金吗劳动者主动解除劳动合同，不能领取失业金。失业人员领取失业金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最
2020.10.23 126 -
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违反规章制度可以解除劳动合同吗
根据我国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成
2022-04-02 15,340 -
因违反公司规章制度被开除可以领取失业保险金吗？有没有补偿金标准
没有经济补偿，之前缴纳失业保险费满1年的可以领取失业保险金。劳动者因为严重违反用人单位规章制度被用人单位按照《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除合同，用人单位无需支付经济补偿金。属于非本人意愿中断
2022-02-13 15,340 -
违反了制度被辞退，违纪被辞退可以领失业金吗？
可以的。 法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： ?（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已
2022-08-17 15,340 -
违反单位规章制度被解聘的能领失业保险吗
与原单位解聘后,原工作单位对作如下处理:将《个人与单位解除证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个
2022-10-03 15,340
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合同期满可以领失业金吗?合同期满后，同时符合其他条件的，可以领取失业金。法律明确规定，合同期满后未和用人单位进行续签的，应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
4,445 2022.05.11 -
00:59
失业保险和失业补助金可以同时领取吗失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。
7,643 2022.05.11 -
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,001 2022.04.17
