用人单位没给劳动者办理社保有哪些问题
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他信息及情况。
用人单位不给劳动者购买社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此解除劳动合同，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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用人单位为劳动者办理社会保险的期限参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险费中的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和劳动者共同承担；工伤保险费、生育保险费由用人单位
2020.07.21 171 -
劳动者与用人单位签订合同有哪些需要注意的问题1.劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。2.最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。3.即使在试用期内
2020.03.01 146 -
劳动者在用人单位工作时有哪些劳动保障劳动者在用人单位工作时的劳动保障：劳动者在用人单位工作时享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬、休息和休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，社会保险和福利的权利，处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。劳动
2022.06.17 623
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用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者有哪些权
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险
2022-03-31 15,340 -
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者有哪些争议
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关
2022-04-15 15,340 -
劳动者在用人单位未缴纳社会保险的情况下，有哪些问题
关于劳动者于用人单位不买社会保险约定的合法性问题，通过下列法律规定可以得出结论： 1.《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（三）违反法律、行政法规强制性规定的。第二款对劳动合同的无效
2022-04-22 15,340 -
用人单位应当为劳动者办理哪些社保缴费
用人单位应当为劳动者办理的社保缴费有：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。《社会保险法》规定，用人单位自劳动者入职之日起30日内，应当办理社保登记，并依法缴纳五项社会保险，即“五险”，这
2022-03-15 15,340
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用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,826 2022.04.17 -
00:55
劳动法哪一年强制单位买社保劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
13,654 2022.05.11 -
00:56
没有单位的人如何缴纳社保没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局
2,894 2022.05.11
