企业改制后退休算工龄吗
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企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
退休工龄这样计算： 工龄也就是工作年限是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
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企业改制职工退休年龄规定是什么全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合条件的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力
2020.06.18 849 -
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗？从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（
2020.08.27 1,530 -
企业退休工龄计算公式工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从
2020.03.30 339
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改制后企业职工提前退休年龄是多少
企业改革员工提前退休年龄的规定，一、干部党政机关、大众团体、企业、事业单位干部满足以下条件之一的，可以退休。（1）男性60岁，女性55岁，革命工作年数10年（2）男性50岁，女性45岁，革命工作年数1
2021-10-23 15,340 -
企业改制企业下岗的女干部能否按干部身份退休？企业改制后工人年龄
女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁
2022-02-25 15,340 -
改制后50岁工龄退休
本人今年退休50岁，但是面临公司改制，公司的说法是我的工龄只有13年，还差2年就可以享受养老金。现在只是将我那13年交的养老金退给我。请问这种做法是否不合理，我认为我应该有权利享受养老金。答：不合理，
2022-02-05 15,340 -
中小企业企业职工退休年龄制定
是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般来说，根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)
2022-04-09 15,340
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企业改制的基本流程公司改制是指将中国企业改组为有限责任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一个比较复杂的程序，一般应当经历以下流程才能完成： 1、成立改制工作组； 2、提出改制申请； 3、改制预案的制定和初审，包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增
1,053 2022.04.17 -
01:35
企业改制程序是怎样的企业改制，指的通常是全民所有制企业、集体所有制企业改制成为有限责任公司或者股份有限公司，因此改制也被称为“公司制改制”。改制程序如下： 1、由党委、高管、职工代表组成改制工作组，全面负责改制工作。 2、向发改委、国资委等企业主管单位提出改制
1,840 2022.04.15 -
00:57
退休前拿失业金划算吗退休前拿失业金是划算的。退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。失业保险领取条件如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，
16,945 2022.05.11
