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双重劳动关系到底能否获得证据证明?

2022-12-13 11:05

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湖北在线咨询顾问团

2022-12-13回复

用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的,劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料以及考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,只要劳动者有相关的证据,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及为其补缴其社保。

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在未签订劳动合同的情形下,证明事实劳动关系需要准备下列证据:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;其他劳动者的证言等。

章法律师

广东律参律师事务所

能用以证明存在劳动合同的相关材料都可以作为证据提交仲裁机构或者法院。例如:1.劳动合同书。2.社保缴费记录。3.工资单。4.签到单等。

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