工伤事故处理应遵循哪些程序?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
合同管理应遵循以下程序:1、项目审批;2、资格审查;3、准备会议;4、合同谈判和审查会签;5、签订合同和盖章归档;6、项目实施与结算。合同管理提高企业运营效率,通过检查改进流程,建立控制点,可以有效提高合同管理相关流程的合规性。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
公司合并应遵循以下程序:1、签订合并协议;2、编制资产负债表和财产清单;3、合并决议;4、通知债权人。根据规定,公司合并公司可以采用吸收合并或新合并。吸收其他公司被解散为吸收合并。两家以上公司合并设立新公司,合并各方解散。公司合并程序,由合并方签订合并协议,编制资产负债表和财产清单。
-
保险理赔应遵循法定程序有哪些
保险公司的理赔程序一般如下: 1、保险公司接到通知后,登录并备案保险客户关于事故的通知; 2、审查立案,保险公司对理赔申请材料进行初步审查,提交的证明材料清晰、完整,作出立案决定; 3、调查,保险公司通过收集相关证据,拍照定损,准确计算支付
2022.04.14 303 -
-
工伤事故处理程序有哪些
工伤事故处理程序如下: 1、工伤认定,用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、不符合工伤认定的,可以提起行政复议或者行政诉讼; 3、伤害相对稳定后,如有残疾,影响劳动能力,可向设
2022.04.14 233
-
工伤认定程序应该遵循哪些原则?
工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下流程:一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-04-22 15,340 -
工伤认定需要遵循哪些原则及应遵循哪些流程
工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下流程:一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-04-07 15,340 -
公司兼并应遵循哪些程序
公司合并遵循以下程序: 1、制定并购协议; 2、合并股东会决议合并协议的内容; 3、编制资产负债表和财产清单,确定合并后各方的出资比例; 4、偿还或担保要求债权人的债权; 5、整合公司资产、人员和机构
2021-12-22 15,340 -
工伤认定程序是怎样的工伤认定需要遵循哪些原则以及应遵循哪些流程
工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下流程:一、提出申请用人单位应当在自事故伤害发生之日
2022-02-09 15,340
-
01:38
工程质量事故处理报告包含哪些主要内容工程质量事故处理报告应包括以下内容:第一项是事故发生的时间、地点、工程项目名称。第二项是事故发生的简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。第三项是事故原因的初步判断和事故结论。第四项是事故发生后采取的措施及事故控制情况。第五项是事故报告
7,453 2022.05.11 -
00:50
事故科处理交通事故流程事故科处理交通事故流程如下:1、向保险公司报案;2、事故现场勘查、检验;3、定损估价;4、提交索赔材料;5、赔款的计算和审核;6、领取保险金;7、协助追偿。所谓交通事故科,当然也就是要配合交通事故当中的相关人员妥善的处理好交通事故的。同样的
5,637 2022.05.11 -
01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
775 2022.05.13