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劳动者申请劳动仲裁时效过期,劳动者提出劳动仲裁是否有经济补偿金

2022-11-04 18:17

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2022-11-04回复

按现行劳动合同法规定,你主动解除劳动合同有经济补偿金的,但经济补偿金的年限只能计算到2008年1月1日。现行劳动合同法第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;……”。第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;” 风险提示:各地对提起劳动仲裁申请时效一年的规定理解不一致,故你的申请有可能被告知超过时效而得不到支持。 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

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1.劳动仲裁申请书,3份: 2.身份证复印件一份; 3.相关证据及证据清单。 4.申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件,法定代表人身份证明; 5.有委托代理人的,提交授权委托书。

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