公司怎么辞退员工？工人没交养老保险
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者打工几年，用人单位没交养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
保险公司不给员工交养老保险怎么办单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
2020.09.30 241 -
私人公司不给员工交养老保险怎么办私人公司不给员工买养老保险，劳动者可以与用人单位进行协商，要求为其购买社会保险，在必要时可以向劳动行政部门进行投诉举报，由社会保险行政部门责令期限缴纳或补足。
2020.03.24 200
-
员工旷工把公司辞退养老保险怎么计算
单位无权扣掉相关的,因为这些费用已交至当地社保局专用帐户里面,所以你不必担心什么的.是这样的，最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断
2022-08-24 15,340 -
企业辞退员工后没交养老保险怎么办？
企业辞退职工,一直没交的养老保险。应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。 如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。 劳动法 第
2022-04-22 15,340 -
劳动法辞退员工养老保险怎么交
劳动法辞退养老保险会断交，并且需要办理社保和公积金的转移手续，手续办理完成之后，找到新的工作可以对社保继续缴纳，社保里面包含养老保险，养老保险需要缴纳的金额根据不同地区有所不同。
2023-02-03 15,340 -
员工被公司辞退后原单位要交养老保险怎么办
有个人账户，号就是帐号，后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这
2022-10-02 15,340
-
01:20
公司辞退老员工怎么赔偿经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
1,847 2022.05.11 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,262 2022.04.17 -
00:51
辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,209 2022.06.22
