因公司没有劳动合同而被辞退需要赔偿吗
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劳动合同辞退赔偿损失的标准规定如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、在本单位工作的年限在六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者没有签订劳动合同就被辞退,如果单位用工已经超过一个月的,需要从第二个月开始每月赔偿给劳动者双倍的工资,但最多以十一个月为限;如果是违法辞退的,劳动者还可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。
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没有劳动合同被公司辞退怎么赔偿
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2022.04.13 501 -
没有签订劳动合同而辞退后公司该怎么赔偿
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2020.04.13 109
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没签劳动合同,被公司辞退需要赔偿吗
未签订劳动合同被公司无故辞退应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和
2022-05-09 15,340 -
公司因为没有签劳动合同而被辞退怎么办
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2022-04-25 15,340 -
没有签劳动合同被公司辞退要赔偿
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没签劳动合同被公司辞退要赔偿吗
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2022-03-24 15,340
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退,赔偿的规定如下:未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人
2,252 2022.04.17 -
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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2,360 2022.04.17 -
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2,394 2022.04.17