欠银行贷款不还最后会被判刑吗
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紧急避险造成第三人死亡的构成过失致人死亡罪。按照刑法的规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，是有限度的，是为了保护合法大利益而不得与损害小合法利益的行为。 但是人的生命既是同价的又是无价的，任何财产权益都不可能比人的生命更具有价值，如果为了保护财产或自己的性命而实施紧急避险行为，导致他人死亡的，必然是紧急避险过当行为。
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造成工伤死亡的情形有哪些以下情形属于因工伤死亡的：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡的；工伤或职业病停
2020.05.08 92 -
语言谩骂构成犯罪的情况包括什么语言谩骂构成犯罪的情况有： 1、采用暴力或其他方法； 2、当着被害人的面公然贬低其人格、毁坏其名誉。 根据相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯罪告诉的才
2022.06.15 399 -
过失致人死亡如何处理急急急当事人的行为构成过失致人死亡的，应当按照过失致人死亡罪的规定进行处罚：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。《刑法》另有规定的，依照规定。
2020.03.22 117
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急急急?疫情期间员工的工资怎么计算？
用人单位如果在疫情期间停工停产的，在一个工资支付周期内仍然要按劳动合同约定向员工发工资；停工停产超过一个工资支付周期，员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。
2022-11-12 15,340 -
工亡如何定义？工作时间内，中毒身亡，算吗？急急急
有明确的时间界限，建议向单位申报工亡认定
2022-11-02 15,340 -
疫情期间工资怎么发? 急急急
1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支
2022-11-09 15,340 -
语言攻击别人造成死亡怎么办
如有确切证据，是可以要求赔偿的。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
2022-10-22 15,340
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辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,758 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,802 2022.05.11 -
01:47
紧急避让造成的交通事故哪个担责根据《民法通则》有关紧急避险的相关规定：驾驶人因为紧急避险导致的损害，需由引起险情发生的行为人承担相应的民事责任，如果危险是因为自然原因造成的，则紧急避险人可以不用承担民事责任或者可承担适当的民事责任；当紧急避险导致的交通事故损害的利益小于
637 2022.04.17
