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产检假期多少天?几号可以提前多久的去?

2023-11-28 14:15

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-11-28回复

每月的产检天数没有具体规定,按照医生要求,出示医院开具的产检假条给单位,无论几天都应视为正常出勤。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。” 为了完善产检假的有关规定,保障女职工权益,在劳动法的基础上,2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》(3),该规定第六条指出:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

产假可以提前15天休,经医院检查鉴定预产期提前的,可以凭借相关证明提前15天休产假,安胎待产。女职工因客观原因需要提前休息的可以向用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。一般情况产假时间为98天,其中产前可以休假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。难产的,增加产假15天。 休产假是法律所赋予的权利,女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

章法律师

广东律参律师事务所

产假可以提前15天休。女职工一般有98天的产假,其中产前可以休15天,所以职工可以依法向单位提出申请,请求产前休15天的产假,如果当地额外给职工增加了产假的,则按其规定来休假。

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