裁员后社保怎么赔偿
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单位裁员对社保没有补偿，但单位就其解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位裁员的，劳动者会获得经济补偿，但是不会得到社会保险停缴的补偿。用人单位会为离职员工巴黎社保关系转移手续，劳动者在找到新工作后可以继续缴纳社保。
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公司裁员后社保怎么办因为被裁员离开公司后，公司会向社保局反应减员情况，然后辞职员工的社保将会断交，当然原有的余额不会变化；劳动者可以再就业，这应该是最快的续交社保的方法，找到新的工作，并将社保关系转移到新公司，这样社保也会续交；也可以自己缴纳社保，现在有很多代
2020.04.27 1,344 -
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公司裁员员工没买社保怎么补偿？公司裁员没买社保的补偿是：公司应当按照员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行补偿，公司通知裁员的时间未达到一个月的，应当额外向员工补偿一个月工资。
2020.07.27 153
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裁员赔偿社保怎么办
裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前
2022-04-12 15,340 -
裁员赔偿社保怎么办理？
裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前
2022-04-19 15,340 -
公司裁员没买社保怎么赔偿
辞职是不需要支付经济补偿金的，不知道你所说的扣除一年工龄工资是不是指一个月的经济补偿金。如果你提出单位没交社保而被迫辞职，可以获得经济补偿金（关键是看辞职书怎么写，如果你没写，可能就不支持。）未交养老
2022-03-20 15,340 -
如何理赔被裁员赔偿社保
裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前
2022-04-18 15,340
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01:36
企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
540 2022.05.18 -
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖
817 2022.05.13 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,053 2022.06.22
