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企业交五险一金生育保险怎么交

2023-01-28 16:38

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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-28回复

社会保险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,简称五险, 其中:养老保险用于职工达到法定年龄,领取退休养老金的, 医疗保险,用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。 失业保险,用于职工发生失业状况,领取失业金的 生育保险,用于职工生育,给予生育补贴的费用 工伤保险,用于职工发生工伤享受工伤待遇的费用。

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章法律师

广东律参律师事务所

(1)社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 (2)增减员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。 (3)确认缴费基数 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 (4)五险一金缴费 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

沈小会律师

浙江奥廷律师事务所

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金':具体单位和个人承担的比例是各承担50%。

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