没签合同能赔偿工资吗
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没续签合同不能赔偿双倍工资。没续签合同超过一年的,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同,而不是支付双倍工资。支付双倍工资是在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同与违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形下。
没续签合同不能赔偿双倍工资,但是劳动者可以主张经济补偿,经济补偿的数额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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