劳动合同具有无效的情形有哪些?
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劳动合同无效和部分无效的情形有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的无效;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效;违反法律、行政法规强制性规定的无效。
劳动合同无效的情形如下: (一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效; (二)违背公序良俗的民事法律行为无效; (三)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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劳动合同无效的情形具体有哪些
劳动合同无效的情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.02.06 161 -
劳动合同无效具体有哪些情形
劳动合同无效的情形:一方在签订劳动合同时有欺诈、胁迫或者乘人之危的行为,使对方违背真意签约的;公司在合同中免除其法定责任;或者排除劳动合同的合法权利的等。
2022.08.09 139 -
劳动合同无效无效的情形有哪些
劳动合同在下列情形下无效和部分无效:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的;违反法律、行政法规强制性规定的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
2020.11.05 187
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劳动合同无效情形有哪些劳动合同无效的情形有哪些
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具体情形有哪些劳动合同无效的情形
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-11-05 15,340 -
无效劳动合同具有哪些情形
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-11-04 15,340
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