下班途中出车祸公司该不该赔
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如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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申请工伤认定，享受工伤待遇，且死亡赔偿金由工伤保险基金支付，用人单位不承担(未交工作保险金的除外)。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
下班途中发生交通事故处理方法：先送医院治疗；等待交通事故责任划分；非主要责任的，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，或被诊断鉴定为职业病；治疗伤情稳定后，申请劳动能力鉴定、申请工伤保险待遇。
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下班途中出车祸应该怎么处理?下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.05.03 129 -
下班途中出车祸应该怎么处理下班途中出车祸受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 职工被认定为工伤，并且依法参加工伤保险的，可以享受工伤保险待遇，造成残疾的，应当进行劳动能力鉴定。
2020.10.04 146 -
上班途中发生车祸公司该如何赔偿上班途中出现交通事故，且不是职工主要责任的，应当认定为工伤，用人单位依法购买工伤保险的，由工伤保险基金支付治疗的医药费、伙食补助费等，由用人单位支付职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。
2020.05.16 184
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公司上下班途中车祸死亡公司该不该赔偿
【法律意见】 1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿； 2、如果员工本人对交通事故负主要责任
2022-07-09 15,340 -
在下班途中出车祸公司应该怎样赔偿
构成工伤的，应当获得工伤保险理赔，没有缴纳保险的由单位赔偿。 需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗
2022-02-18 15,340 -
上班途中出车祸公司该怎么赔偿
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤，所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书，看如何认定责任。2、如果您是非主要责任，则构成工伤，可以要求公司申请先申请工伤认定；工伤认定后，申请劳动
2022-04-14 15,340 -
上班途中出车祸公司该如何赔偿
上班途中,车祸根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未
2022-05-10 15,340
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01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,566 2022.04.17 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,139 2022.05.11 -
01:24
出车祸该如何赔偿发生车祸造成受害人受伤的，首先应由公安机关交通管理部门对事故责任作出认定，并出具交通事故责任认定书，肇事方根据认定的责任对受害人进行赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、住宿费、交通费、误工费、住院期间伙食补助费、必要的营养费。 如果车祸造成受
1,099 2022.04.17
