劳动法中关于孕妇有哪些保护措施
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劳动保护措施主要包括: 1、改善劳动者的工作条件,配备防护设施、设备; 2、加强个人防护; 3、制订合理的劳动休息制度; 4、制定和完善劳动保护法规和规章制度; 5、加强劳动保护科学研究。
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劳动保护措施有哪些?
劳动保护措施有这些: 1、改善工作条件,配备防护设施、设备; 2、加强个人防护; 3、制订合理的劳动休息制度; 4、制定和完善劳动保护法规和规章制度; 5、加强劳动保护科学研究。
2020.09.27 706 -
劳动保护措施有哪些
劳动保护有下列措施:1.制定和完善劳动保护法规和规章制度。2.设置劳动保护国家监察员,负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。3.加强劳动保护科学研究,为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据,
2020.08.12 254 -
劳动保护措施都有哪些
劳动保护有下列措施:1.制定和完善劳动保护法规和规章制度。2.设置劳动保护国家监察员,负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。3.加强劳动保护科学研究,为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据,
2020.10.18 349
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原劳动法对孕妇有哪些保护措施
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2022-04-19 15,340 -
2018年劳动法对孕妇保护措施有哪些
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2022-11-14 15,340 -
新劳动法对孕妇究竟有哪些保护措施
1、《劳动法》对孕妇有下列保护:禁止用人单位安排孕妇从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;孕妇享有不少于九十天的产假;以及对怀孕七个月以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间
2022-11-05 15,340 -
劳动法关于孕妇保护有哪些规定
第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同
2022-07-09 15,340
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1,298 2022.04.17 -
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3,303 2022.05.11 -
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孕妇犯了罪受法律保护吗孕妇以及哺乳期的妇女都属于特殊的法律主体,当其涉嫌刑事犯罪时,因为身份特殊性,通常会对其给予特定的保护,根据《刑事诉讼法》的相关规定,针对符合逮捕条件,但有特殊情况的犯罪嫌疑人或者被告人,一般可采取监视居住,其中就包含了怀孕或者正在哺乳自己
529 2022.04.17