上海有什么规定十级工伤赔偿标准
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一次性伤残补助=9*社保缴费工资一次性医疗补助=6*上海社平工资一次性就业补助=6*上海社平工资具体参考《上海市工伤保险实施办法》如下:第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。
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上海市工伤十级的赔偿标准,一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。
经认定为工伤十级的,享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,十级伤残为为7个月的工伤人员本人工资;劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的,分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 没有认定为工伤的,十级伤残一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。
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上海十级工伤赔偿标准
上海十级工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金(十级伤残为七个月的本人工资)、伤残津贴。如果合同到期,或本人提出解除合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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2020.09.15 159 -
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工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的,为7个月的工伤人员本人工资。 (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工
2022-04-03 15,340 -
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上海工伤十级赔偿标准
一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付13个月的本人工资;由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金:8个月的全市上年度职工月平均工资,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:15个月的全市上年度职工月平均工资
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上海工伤认定十级赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用,应当根据侵权行为与损害后果之间的因
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十级工伤赔偿标准
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