杭州劳动失业金怎么领取

1、劳动者什么时候有失业金拿？ 一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 二、非因本人意愿中断就业的；辞职人员不属于领取失业金范围之内。劳动合同到期终止,劳动者不续签的,属于非因本人意愿中断就业,可以领取失业保险金. 三、已办理失业登记，并有求职要求的。非杭州户籍城镇失业人员,在杭州失业后失业金符合领取条件的,可以选择在杭州领取或者转回户口所在地领取.选择在杭领取的,需要你单位办理停保后,向单位所在区就业管理服务处申报失业金申领并办理手续,你本人再到杭州市就业管理局办理领取失业金手续.19楼空间?m?^?b8v?r f4O 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇： ?[,X?v?k?g?w?p(R0（一）重新就业的；你与原单位签的劳动合同到期后，没再续签办理了失业证,如果你没有新的工作,办理失业手续就可以享受失业金待遇;但你重新就业了,就不再享受失业金了;假如你在新的单位又一次失业了,只要你单位为你缴纳的失业保险在1年以上,你没有享受过失业金待遇,你完全可以继续领取失业金,时间连续计算;19楼空间?G s2v?I%m.A?a （二）应征服兵役的；19楼空间1O%R.Z?M?J?z （三）移居境外的；19楼空间7[1p?F?~?J?Y2%{ （四）享受基本养老保险待遇的； ?H*a?E4, 3K0（五）被判刑收临执行或者被劳动教养的；19楼空间?S[?F?p.L （六）无正当理由、拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；19楼空间?T(T?c4n?e7i （七）有法律、行政法规定的其他情形的。 2、失业金和工作年限有没有关系的？ 第十七条规定的很清楚:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。 3、同一老板的子公司之间调动有没有失业金拿的？ 如果属于人事调动，只要社保未停，合同继续，就不属于领取失业金范围。 4、关于经济补偿金和失业金的关系。 领取经济补偿金并不影响以后领取失业金，失业金和经济补偿金可并得。 5y/k6e?n?M?K^0失业救济金是国家依据有关规定对符合条件的失业人员所提供的一种社会保障，与经济补偿金的性质不同。劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金，不能因劳动者领取了失业金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不能因劳动者领取了经济补偿金而停发、减发失业金。 5、如果单位把你以其他户籍性质参保失业金（如非农业户以农业户参保），停保后户籍性质不能更改，你可以要求原单位赔偿你失业保险待遇损失.标准为2倍计算.