公司拖欠员工工资可以用欠条起诉吗
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公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以依法起诉，但是《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
我国法律没有明确规定晚发多久可以起诉，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉，但是在日常生活中，一般为一个支付周期内没有支付的，劳动者可以起诉。
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拖欠员工工资多久可以起诉拖欠一天就可以投诉了。 《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2020.04.15 213 -
拖欠员工工资多久可以起诉拖欠员工工资一天就可以起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、用人单位拖欠工资不及时给付的，需要先申请劳动仲裁，或向人民法院申请支付令。对劳动仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。 （一）申请劳
2023.01.10 11,383 -
公司拖欠工资员工可以辞职吗公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限，
2020.12.20 175
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公司拖欠工资可以拿欠条起诉吗
案件，当事人应先向劳动争议委员会申请仲裁，不服裁决的，再向人民法院起诉。但另据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉
2022-08-29 15,340 -
公司拖欠工资有欠条可以起诉吗
公司拖欠工资，向工人发行不足是有法律效力的。清楚地写下双方的关系、借款的原因、约定还款时间等，使今后的维权变得容易。如果发生纠纷，双方签订书面资料，但实际上是劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动纠纷调停
2021-10-15 15,340 -
公司拖欠工资员工可以直接起诉吗
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。一般情况下不可以直接起诉到法院。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资
2022-03-01 15,340 -
公司拖欠员工工资多少可以起诉
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 公司拖欠工资一个月可以起诉吗首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查
2022-08-16 15,340
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公司拖欠工资多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，首先要写
3,209 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工资多少天可以起诉根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道
2,860 2022.04.17 -
01:04
企业工资拖欠多久员工可以起诉我国法律对于企业拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定，因此，换句话说，只要企业没有在约定时间内支付劳动报酬时，员工便可以起诉。需要注意的是，员工除了起诉来维护自身权益外，还可以先向调解组织申请调解。如果调解不成的，还可以向劳动争议仲裁委
1,901 2022.04.17
