拿不到工资后是不是可以自动离职
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劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
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如果自动离职工资拿不到吗劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，劳动者为公司工作了，公司就必须为劳动者支付工资，如果不支付工资，是违法的。
2020.04.18 150 -
在工厂上班离职是不是可以当天拿到工资可以，根据相关法律规定，劳动者离职当天，依法办理离职手续时，可以要求用人单位一次性付清工资，如果单位不及时支付工资，就侵犯了劳动者的正当权益。
2020.03.04 624 -
自动离职是否有工资拿自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。 如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.10.22 127
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离职一周是不是就可以拿到工资
正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双
2022-06-30 15,340 -
辞职后不批自离工资可以拿吗
.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件，上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决，对裁决不服的可以在可以自收到仲裁
2022-07-16 15,340 -
未辞职自动离职可以拿到工资吗？
不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
2022-07-07 15,340 -
合同到期后是不是可以自动离职
根据我国的劳动法，您咨询的问题合同到期后可以自动离职吗，答复如下：您提前一个月到单位人资科报备，然后交接工作就可以
2022-08-06 15,340
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00:55
工地干活拿不到工资怎么办工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
4,232 2022.05.11 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
6,622 2022.04.17 -
01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,183 2022.04.17
