非得辞职向单位提交哪些材料
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因个人原因需要办离离职的,按劳动法和合同法的规定,要提前一个月以书面形式向公司提出.离职书要写明什么原因,尽量不要提及对公司什么什么的不满,因为好合好散。离职时间最好也在离职书中说白,以便公司考虑工作交接,体现人性化。按劳动法规定因个人原因离职的,要向公司赔偿三个月的工资。公司在收到你的离职书一个月内要作出回答,这是法定的。离职后你要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转移。
员工辞职提交的材料有: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资; 2、正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。
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辞职要提交的材料有哪些?
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送养孩子应提交哪些材料
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