辞退合同到期时公司会给员工发失业金吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
被公司辞退可领失业金，领取时缴纳失业保险应满一年。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请、审核确认领取资格后，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
-
合同到期公司辞退员工给什么赔偿1、根据员工的工作年限，每满一年，向其支付一个月工资的补偿金。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算。 3、工作时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
2020.05.23 144 -
合同到期被公司辞退员工有工资吗员工合同到期，企业不愿续签，要解除劳动合同的，应当支付经济补偿。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满解除的，应当支付经济补偿。
2020.04.12 100 -
公司合同到期辞退员工怎么办？在劳动合同到期以后公司也不能以此为由辞退员工，除非是员工自己不想续签劳动合同了； 如果公司辞退员工的理由仅仅就是因为劳动合同到期了，那辞退员工的时候一样是按照之前的实际工作年限支付经济赔偿金的，最多是12个月的平均工资。
2020.01.23 187
-
公司辞退员工能领到失业金吗
如果说购买了失业保险，你还可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
2022-07-21 15,340 -
公司辞退员工有失业金吗？
有失业金，让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理
2023-02-27 15,340 -
公司辞退员工有失业金吗
1、被公司辞退且购买失业保险一年以上可以领取失业金，但如果是辞职是不能享受失业金。 2、领取前，【须在解除合同15日内提交档案】（档案必备资料：①签订的劳动合同、②解除劳动合同、③失业保险个人缴费登记
2022-04-25 15,340 -
辞退员工后失业金能在公司取到吗
必须的，劳动者可以持解除劳动合同证明，身份证，失业证，一张两寸照片六十日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取。用人单位不景气裁员需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
2022-10-26 15,340
-
01:02
合同到期能领取失业金吗合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿
5,016 2022.04.17 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,205 2022.04.15 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,705 2022.06.22
