进厂多年厂方一直没为买五险，我如果与厂方解除劳动关系能要求厂方为我补缴社保吗？
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可获取经济补偿员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可获取经济补偿员工以上条理由离职时，用人单位应当向其支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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厂方解除劳动合同补偿标准工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限，每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿，如果在工厂工作的时间还不满一年，但是已经有六个月以上了的话，解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金，不满半年的就只能领取半个
2020.07.14 158 -
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工厂没签劳动合同我在厂里交社保我能否要求工厂开除工伤保险赔偿金
虽然工厂未与你签订劳动合同，但你与工厂之间仍然存在事实劳动关系。根据2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立
2022-03-14 15,340 -
工厂没有给员工买保险，员工可以要求工厂补缴社保吗
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2022-03-20 15,340 -
厂方解散多久劳动关系终止
厂方解散即劳动关系已解除。未办理离职手续不影响劳动合同的终止。根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。依据
2022-03-11 15,340 -
小厂没签劳动合同我能告厂里吗
公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者
2022-03-18 15,340
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3,517 2022.04.17 -
00:54
厂里交的保险能退吗厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后，应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记，按月缴纳相应的社会保险费，用人单位为劳动者购买社会保险后，以前缴纳的费用是无法退还的，只要劳动者继续在用人单位进行工作，用人单位就必须继续为劳动者购
5,414 2022.05.11 -
00:58
厂方拖欠工资怎么办根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，当厂方拖欠工资时，员工一般有下列几种解决方法：第一，与厂方协商解决。第二，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，员工可以向调解组织申请调解。第三，如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员
1,627 2022.04.17
