合并可以改为工资可以转为劳务报酬吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资和劳务报酬合并到综合所得一起扣税。综合所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。合并扣税规定： 1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 2、居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得；稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
稿酬不属于劳务报酬所得，是属于稿酬所得。稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。劳务报酬所得是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学等项劳务的所得。
-
-
劳务派遣工可以转为正式工吗劳务派遣工可以转为正式工，但要看用工单位的条件和需求。具体分析如下： 1、劳务派遣工的含义：即劳动力租赁。由劳务派遣公司与应聘的劳动者订立劳动用工合同，并支付工资报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向劳务派遣公司支付服务费用。 劳务
2022.10.15 13,869 -
劳务报酬税可以退吗只要符合退税的条件，税务机关是会退还多扣的税款的。劳务报酬收入支付单位所扣的这20%—40%的个税只是预缴，在次年3月1日至6月30日进行个税汇算清缴后，这些税款大部分都是可以退还的。
2020.09.07 1,387
-
工资和劳务报酬可以转换为合并吗
纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同，因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开，而在有些情况下
2022-04-21 15,340 -
劳务工资可以作为债权转让吗
必须发放，员工与公司形成劳动关系，股权转让与员工无关，可以直接要求公司支付工资，就工资问题若双方协商不成，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2022-08-04 15,340 -
劳动合同，不写工资报酬可以吗
劳动合同没有规定工资不能，大多数劳动合同没有规定工资的具体金额，公司以保密、工资调整为借口，合同上没有工资，这是不合理的。
2021-12-25 15,340 -
劳务报酬跟劳务报酬不符合退回国费可以吗？
建议拿着材料到附近律所当面咨询律师。
2022-11-01 15,340
-
01:05
没有劳务资质可以开劳务费吗没有劳务资质不可以开劳务费。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。对不具备合法经营资格的，用人单位的违法犯罪行为，依法
4,875 2022.05.11 -
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
7,071 2022.04.17 -
00:56
拖欠工资3000可以报警吗拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
1,761 2022.06.01
