公司拖欠工资，员工辞职后，写欠条，欠条到期，没有按照欠条日期付钱
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公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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拖欠工资写欠条，没有还钱日期的，则当事人可以协议补充，协商不成的，可以根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定；如果仍不能确定的，借款人可以随时还款，贷款人可以要求借款人在合理期限内还款。
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拖欠工资欠条没有写明还钱日期怎么办拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.03.23 138 -
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拖欠工资写欠条没有还钱日期应该怎么办拖欠工资写欠条没有还钱日期可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
2020.06.07 144
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拖欠工资到期要不要写欠条？
1、拖欠工资不要写欠条，后期维权很麻烦; 2、如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动合同法》第八
2022-04-21 15,340 -
公司拖欠工资有欠条
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位拖欠劳动者的工资属于违法行为，用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条
2022-02-24 15,340 -
公司拖欠工资没有欠条怎么办
你可以要求，11个月的双倍工资，相当于两个月工资的经济补偿金，如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合
2022-01-13 15,340 -
欠条，欠条没写还款日期，怎么办？
第二百零五条：借款人应当按照约定的期限支付利息，对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期限一年以上的，应当在每届
2022-04-10 15,340
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01:30
欠钱没有欠条能起诉吗向人民法院起诉以及想要获得胜诉结果，最主要的是要有证据，关键是要有证明借款关系真实存在的证据，而欠条只是证明借款关系真实存在的证据种类之一，当其他证据同样能够证明借款关系存在的，也可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第63条规定
2,389 2022.04.17 -
01:10
公司长期拖欠工资怎么办如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
1,108 2022.06.22 -
01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
966 2022.04.17
