提前通知劳动者要承担的法律责任有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任： 4、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定来解除劳动关系的，则单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付经济补偿金。 5、如果单位违反《劳动合同法》第四十二条的规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业提前复工负责人要承担的法律责任：如果违反治安管理的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
交通事故肇事者要承担哪些法律责任？发生交通事故后，肇事者需要承担以下法律责任： 1、民事赔偿责任，对于伤者的医疗费等费用由肇事者赔偿； 2、行政责任，如果是因为违法行为引起的肇事，需要根据具体的违法行为进行处罚； 3、刑事责任，如果造成人员死亡且承担主要责任的，需要承担刑事
2021.03.26 154 -
企业提前复工负责人要承担哪些法律责任企业提前复工负责人要承担以下法律责任：企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施；因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承担民事侵权赔偿责任；擅自提前复工，导致新冠肺炎传播加快、造成员工及他人交叉感
2020.10.10 124 -
误诊承担法律责任的前提卖房遇到对方违约的情况，买卖双方先进行协商，协商不成可以向法院起诉，要求违约方承担违约责任。 1、卖房人毁约，要承担三种违约结果：一是继续履行合同；二是采取措施补救；三是赔偿缺失。 2、两种情况下，法院不能强制过户首先，看房屋有无抵押，有抵
2021.03.07 200
-
劳动者提前解除劳动合同需要承担哪些法律责任
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权
2022-04-22 15,340 -
提前解除劳动合同，应承担哪些法律责任？
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权
2022-04-21 15,340 -
劳动者提前解除劳动合同应当承担什么法律责任
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任，只要你提出解除劳动合同的形式合同，就不要承担什么责任，除非签订有竞业限制，保密协议2、在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权
2022-04-03 15,340 -
劳动合同期限届满后劳动者提出辞职的，劳动者需要承担哪些法律责任
你想提什么问题我没看明白，所以我把相关的法律规定列出来，希望你看后有所帮助： 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固
2022-04-28 15,340
-
01:10
名义股东要承担哪些法律责任名义股东，就是有限责任公司的实际出资人，和名义出资人协商好之后，实际出资人进行出资，并且享有投资权利，而名义出资人只是以相应份额权益股东的身份出现。 公司股东需要承担的责任包括： 按照我国法律的规定，公司属于企业的法人，有自己的法人财产，且
1,729 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,295 2022.05.11
