形式要求劳动合同的形式要求的内容是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求。如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，《劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”其次，劳动合同的内容要合法。《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同的九项内容。有些内容，相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定；关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定；关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法，劳动合同不仅不受法律保护，当事人还要承担相应的法律责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
格式合同具有以下法律特征： 1、格式合同的框架、条款由一方事先预定； 2、格式合同一般会反复使用； 3、格式一般采用书面形式； 4、格式合同具有的其他法律特征。
对劳动合同的订立形式有以下要求：全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同；而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同，也可以签订口头的协议。
-
合同的形式必须具备法律所要求的形式合同必须具备形式包括书面形式、口头形式、其他形式。部分合同法律对形式有要求，需要按其规定的，采用相应的形式。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电
2021.03.06 121 -
遗嘱的形式及要求是什么遗嘱的形式包括公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱和口头遗嘱。上述遗嘱方法是法律允许的。只要符合遗嘱成立的相关要求，就可以成为有效的遗嘱。遗嘱的要求是： 一、遗嘱的形式应当符合法定要求； 二、如何在有多份遗嘱时确定有效遗嘱； 三、立嘱人必
2022.04.15 173 -
合同的内容和形式合同的内容和形式分别是下列几点： 1、合同形式是指口头形式和书面形式。这是一般形式，还有其他特殊情况，如意思推定等； 2、合同内容包括当事人姓名住址，标的，数量。这三个是合同成立的必备条款。缺少任何一个合同不成立； 3、质量，履行地，价款或
2021.12.13 534
-
什么是劳动合同的书面形式要求
《劳动合同》是劳动者与企业建立了劳动关系的书面文件；是进入新企业报到后，第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件；是每个劳动者依法获得保护自身利益的有效证件，更是企业依此管理员工和兑现承诺的依据。因此，
2022-04-20 15,340 -
劳动合同的书面形式及要求是什么
1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-05-26 15,340 -
劳动合同的订立形式有什么要求
对劳动合同的订立形式有以下要求： 1、全日制用工中的劳动者必须与用人单位签订书面的劳动合同，而非全日制用工中的单位和劳动者可以签订书面形式的合同，也可以签订口头的协议。 2、法律依据；《中华人民共和国
2022-07-18 15,340 -
劳动合同书面形式及要求是什么
1、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2022-05-18 15,340
-
00:59
格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,170 2022.04.17 -
01:07
商业贿赂的主要形式商业贿赂，是指经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。财物，是指现金和实物，包括经营者为销售或者购买商品，假借促销费、宣传、赞助费、科研费、劳务费、咨询费、佣金等名义，或者以报销各种费用等方式，给付对方单位
2,589 2022.05.11 -
00:51
要式合同和不要式合同的区别要式合同和不要式合同的区别是：生效要件不同。要式合同满足合同的一般生效要件即可生效；不要式合同还需要满足法律规定或当事人约定的某种条件才能生效；要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同；不要式合同是法律、法规要求
2,244 2022.05.18
