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上班时间工伤法律是什么标准

2023-06-14 16:56

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2023-06-14回复

上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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章法律师

广东律参律师事务所

下班工伤认定时间的标准主要是指在下班回家途中。最高人民法院发布了有关工伤认定的司法解释,其中给下班工伤认定的时间确定了一个比较宽泛的范围,只要是合理的时间和合理的路线,都在工伤认定的范围内,更好地保护了劳动者权利。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤认定下班合理时间规定是:1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3.从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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