竞业限制的具体补偿标准是什么?
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根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。竞业限制的补偿标准，目前还没有强制性的法律规定
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对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体补偿金标准可由用人单位与劳动者协商约定。如竞业限制补偿金未约定或约定不明，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 我国《劳动合同法》对竞业限制的对象、期限和补偿金等内容做出了明确规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。也就是说，竞业限制约定并不是适用于公司全体员工。关于竞业限制期限，由用人单位和劳动者事先约定，但不得超过两年。鉴于竞业限制条款将导致劳动者离职后的工作单位选择受到一定限制，影响其自主选择就业，因此，用人单位需要按照规定向劳动者支付竞业限制期间的竞业限制补偿金。
支付竞业限制补偿金的标准具体由单位和劳动者协商确定；双方未约定经济补偿，劳动者又履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
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竞业限制补偿金的标准具体是什么呢竞业限制补偿金的标准由用人单位和劳动者协商确定，法律无明确规定。双方未约定经济补偿，劳动者又履行竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2020.01.02 91 -
竞业限制补偿金的标准是什么根据劳动合同法及相关司法解释，竞业限制的补偿金一般由劳动者和用人单位在劳动合同中作出协商一致的约定，但是没有约定的，且劳动者已经履行了竞业限制的，用人单位应当支付劳动者离职前的十个二个月里的平均工资的30%作为经济补偿金，按月支付，并且不得
2022.04.12 481 -
竞业限制的补偿金标准是什么？对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体补偿金标准可由用人单位与劳动者协商约定。如竞业限制补偿金未约定或约定不明，劳动
2020.08.12 74
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竞业限制补偿金的具体标准
在我国目前的规定中，只有相关司法解释对竞争补偿金的支付有规定。竞争限制补偿金的支付标准：1、当事人约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式，没有约定或约定就适用司法说明。2、当事人在劳动合同或者保密协议
2021-10-23 15,340 -
竞业限制补偿金的标准具体是什么呢？
支付竞业限制补偿金的标准具体由单位和劳动者协商确定；双方未约定经济补偿，劳动者又履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2022-06-21 15,340 -
竞业限制补偿金的标准具体是什么呢
支付竞业限制补偿金的标准具体由单位和劳动者协商确定；双方未约定经济补偿，劳动者又履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2022-05-16 15,340 -
具体的竞业限制补偿金标准是多少？
支付竞业限制补偿金的标准具体由单位和劳动者协商确定；双方未约定经济补偿，劳动者又履行了竞业限制义务的，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2022-11-11 15,340
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01:35
竞业限制期间补偿标准严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签
1,921 2021.04.25 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,704 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,751 2022.04.17
