二胎生完想辞退该怎么办
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用人单位因为劳动者生育二胎而提出劳动者,属于用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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生完二胎无需补办准生证。因为我国计划生育的政策为一对夫妻生育三个子女。有特殊许可的,可以再行生育。生育二胎的,需要补办生育登记手续。具体的补办流程,需按照当地计生政策办理。
想生二胎的,不要办什么手续,因为在全面实行二胎政策以来,准生证制度已经在全国都取消了,生育两个以内的孩子的夫妻可以自行安排生育,之后进行登记即可。
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