离职后该不该投资该企业
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遭遇拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因； 用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。 因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。 但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。 还向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
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企业资不抵债该如何企业资不抵债的处理标准： 1、公司可以申请破产； 2、也可以找买家重组资产让承担债务。一般来说，破产股票的重组时间是2到3年。重组程序的申请人分为受理破产案件前的初始重组申请，可由债务人或者债权人提出；破产案件受理后，如果破产宣告前的后续重
2022.05.26 441 -
企业投资并购应该注意什么？企业投资并购应该注意以下几点： 1、在收购公司时，需要委托专业第三方机构对目标公司的财务和法律问题进行尽职调查，并购方根据尽职调查报告披露的问题评估目标公司的价值； 2、目标公司的注册资本、实收资本、公司资质、债权债务、技术人才数量、知识产
2022.06.17 529
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公司离职后工资该不该发
关于离职后工资什么时候发其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。 但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规
2022-08-19 15,340 -
离职后工资不对应该找哪里投诉
1、劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资、未能按时发放劳动报酬、克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。 2、根据劳动部《工资
2022-11-02 15,340 -
夫妻共同投资的企业离婚后应该怎么分红？
因为不涉及到第三人权益，故处理起来相对简单。解释 （二）十八条规定： （1）如果一方要企业的经营权，要对企业资产进行评估，后，取得企业一方补偿另一方。 （2）双方如果都要企业经营权，由双方竞价，按出价
2022-05-21 15,340 -
企业不给员工离职该怎么办
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白
2022-05-09 15,340
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企业拖欠工资不给应该怎么处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支
2,875 2022.04.15 -
00:58
离婚到底该不该要孩子离婚到底该不该要孩子，由当事人自行决定。若当事人认为自己的条件更有利于孩子成长的，可以选择要孩子。如果当事人认为自己抚养孩子，不利于孩子成长，或者自身的条件，没有另一方优越的，可以放弃孩子的抚养权。但是夫妻双方不能均放弃孩子的抚养权，必须有
2,941 2022.05.11 -
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精神出轨了该不该离婚精神出轨了该不该离婚，根据夫妻双方之间的感情是否已经破裂来定。因为人民法院判决夫妻离婚的标准是：夫妻双方之间的感情确实已经破裂。如果夫妻双方自愿离婚的，那么应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。夫妻一方要求离婚的，可以由有
1,295 2022.05.11
