在我国什么情况下会被公司开除？
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企业可以开除员工的情形包括： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反用人单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的； 5、员工被依法追究刑事责任的。
在下列情况下会被开除公职： 1、不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 2、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的等。
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警察在什么情况下会被开除警察在以下情况下会被开除： 1、不符合录用条件，未按规定程序招收的； 2、连续两年考核不称职的； 3、不能胜任现职工作，又不服从其他安排的； 4、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 5、旷工或者无正当理由
2021.12.12 7,968 -
辅警在什么情况下会被开除在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的可以
2020.04.12 2,556 -
警察在什么情况下会被开除警察在以下情况下会被开除： 1、不符合录用条件，未按规定程序招收的； 2、连续两年考核不称职的； 3、不能胜任现职工作，又不服从其他安排的； 4、因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 5、旷工或者无正当理由
2020.10.29 2,725
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在公职员工什么情况下会被开除
公职主要是指各级党政机关、国有企事业单位、人民团体等。如有严重违纪或违法行为，依法判处并承担刑事责任，将被开除公职。对于公务员的处分，应当事实清楚，证据确凿，定性准确，处理得当，程序合法，手续完备。
2021-11-29 15,340 -
什么情况下会被开除公职
有下列行为之一的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的; 2、组织或者参加非法组
2022-10-12 15,340 -
孕妇在什么情况下可以被公司开除
孕妇在什么情况下可以被公司开除 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制
2022-02-05 15,340 -
在什么情况下公司股东会被除名?
在公司章程未规定瑕疵股东除名条款时，仅在股东“未出资”或“抽逃全部出资”时，公司可以将其除名。法律规定，有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳
2022-11-03 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,866 2022.04.17 -
00:52
一般什么情况下会被判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。
1,332 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,481 2022.04.15
