工伤认定后的赔偿金额是否由社保局承担
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没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿，如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了，如果造成伤残，会进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下，给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算的，根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资，那么应该由单位支付，保持原工资水平不变，由单位按月支付。
认定工伤后，社保局赔偿方法如下：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费。
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工伤鉴定后除了社保局赔偿公司承担赔偿吗工伤保险待遇包括以下内容： （一）治疗工伤的医疗费用； （二）工伤康复费用； （三）住院伙食补助费； （四）到统筹地区以外就医的交通、食宿费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金； （七）
2020.12.15 169 -
工伤社保局赔付的差额由谁付工伤保险条例有明确规定，差额全由单位补足。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
2020.07.22 486 -
社保局是否只做工伤认定不是、社保局的工作范围很广，管理社会保险申请登记，核定社会保险缴费基数，管理养老保险基金的往来，职工基本养老保险的审批手续，管理离退休人员养老保险工资的发放，每月将离退休人员变动情况以及花名册进行登记认证。
2020.02.15 171
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社保局工伤保险赔偿金额
1、交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿，如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了，如果造成伤残，会进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下，给予的一次
2023-09-11 15,340 -
工伤赔偿社保局承担赔偿吗
工伤职工工伤保险待遇，由工伤保险基金与用人单位按照规定分别支付，那些有工伤保险基金支付，那些由用人单位具体支付，社会保险法》有规定。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险
2022-08-26 15,340 -
工伤赔偿社保局是承担多少
1、工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 2、工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤
2022-11-11 15,340 -
员工工伤是否由社保局进行赔偿
工伤保险是社保的一部分，是由社保局管的，不知道你爸的单位有没有帮员工买社保？如果真的是工伤造成的医疗费用，都是由社保局和所在单位来获得赔付！由于每个地方的社保有所差异，可以咨询当地社保局。一次性医疗补
2022-07-13 15,340
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01:09
工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,020 2022.06.01 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,898 2022.05.11 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
997 2022.04.17
