属于工伤有什么情形
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我国相关法律对工伤的认定有严格的条件,而法律方面也规定了具体的认定情形,只有符合法律规定情形的时候,职工的伤残情况才会被认定为工伤,进行了工伤鉴定,确定了伤残等级的,才能计算具体的工伤赔偿数额,只有当劳动者了解之后才能更好地利用法律武器来维护自己的合法权益。
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工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患
2020.12.23 266 -
属于工伤的情形不属于工伤
不属于工伤的情形如下:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。应当认定为工伤的情形如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2020.08.21 111 -
属于工伤情形有哪些
属于工伤情形:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.05.25 114
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属于工伤情形有什么
新的第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
2022-08-24 15,340 -
什么情形属于工伤
构成工伤的: 1、因工作原因受伤或事故下落不明的; 2、在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴力等意外伤害; 3、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害。
2021-12-21 15,340 -
什么情形是属于工伤
劳动者在用人单位上班期间发生意外,应该依法进行,维护自己的合法权益。那么哪些情形是属于工伤呢?哪些情形是属于工伤1、按照《》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为:(1)在工作时间和工作场所
2022-09-02 15,340 -
什么情形下属于工伤
1、职工有下列情形之一的,应当认定为:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作
2022-08-25 15,340
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00:59
哪些情形属于包庇罪包庇罪包括以下情形: 1、向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人; 2、明知是犯罪的人而作假证明予以包庇的行为; 3、明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。 包庇罪的量刑标准具体如下: 1、明知是罪犯为其提供有
2,108 2022.10.12 -
01:26
什么情况属于嫖娼公安部对嫖娼有严格的法律定义。卖淫嫖娼是指不特定的两个人,双方以金钱或财物为基础发生性关系,包括性交、口淫、手淫和鸡奸。嫖娼属于违法行为,根据《治安管理处罚法》中的规定,嫖娼被抓的一般是给予10日-15日之间的行政拘留,同时还可以对行为人处
8,633 2022.04.17 -
00:57
属于民办学校应当终止的情形有哪些属于民办学校应当终止的情形有: 1、根据学校章程规定要求终止,并经审批机关批准的。在民办学校的章程中应包括学校终止条件; 2、被吊销办学许可证的。这是指民办学校因违反法律、法规的规定而被终止的情况。民办学校被依法吊销办学许可证,当然就不能再
2,671 2023.01.20