不签劳动合同买社保
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用人单位未为劳动者办理社会保险手续,劳动者要求用人单位补办社会保险手续,或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续,但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议,不属于劳动争议,劳动者可向劳动行政部门申请解决。 这里还有一种情况,对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。
工厂没有签劳动合同没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办理,如果沟通没有什么效果的话,建议可以申请劳动仲裁。
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不签劳动合同不买社保怎么办
这种情况下,可以认定公司和你已经形成了事实上的劳动关系。 1.第一年单位没有和你签订劳动合同,可以要求单位支付你双倍工资,如果单位想要解雇你,你也可以在申请仲裁是要求单位超过一年没有与你签订劳动合同,同时也没有与你签订无固定期限劳动合同为理
2020.05.29 197 -
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不买社保不签劳动合同
不买社保、不签劳动合同是违法的行为。虽然没有签订劳动合同,但是可以证明事实劳动关系,比如工作牌、工资流水、打卡记录等。
2022-01-19 15,340 -
公司不买社保不签劳动合同
其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其三,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用
2022-03-19 15,340 -
小工厂不签劳动合同不买社保
工厂没有签劳动合同没有买社保的话,首先员工本人可以和工厂协商一下,因为本身工厂这样做肯定是违法的,国家要求必须在一个月之内签订书面合同的,否则从第二个月开始就要支付双倍的工资,社保也应该正常的给员工办
2021-12-12 15,340 -
不签劳动合同不给员工买社保
根据法律的规定,公司应该自员工实际工作之日起与员工签订合同,没有签订的话,应该自实际工作满一个月起第二天至一年内向员工支付双倍工资;其次,公司应该依法缴纳险金,没缴的可以要求补缴。如果公司涉嫌上述行为
2022-05-10 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,228 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,758 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同,属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式,来维护自身的合法权益: 1、劳动者可以解除劳动关系,要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等; 2、如公司用工已满一个月但不足一年的,但是拒绝同劳动者签订劳动合同的,
5,062 2022.04.15