工资低于最低工资标准要承担什么责任
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如单位或者公司违法克扣工资你可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”，对应员工来说，用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算，属于用人单位转空子行为，劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。劳动合同能够保障用人单位和劳动者的权利和义务。劳动合同里面的条款涉及了很多的内容。其中包括工资待遇。
单位与劳动者之间约定的工资报酬不能低于当地本年最低工资标准，否则单位行为就是违法，需要承担、法律责任。劳动者可以通过法律的途径来维护自己的权益。
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实习工资低于最低工资标准应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报
2020.02.13 431 -
工资低于最低工资标准怎么办可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资，如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报，要求其按照规定支付工资，还要补足其差额，逾期不支付的，加付赔偿金。
2020.04.18 788 -
到手工资低于最低工资标准到手工资是不能低于最低工资标准的，劳动者的到手工资是低于最低工资标准的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉的。我国在劳动领域，实行的是最低工资保障制度，用人单位向劳动者支付的工资，是不得低于当地最低工资的，低于当地最低工资的，是不合法的。因此
2022.04.12 4,103
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工资低于最低工资标准的
北京市的最低工资标准是1400元，公司给你的工资低于该标准的，可以要求补发。 其次，公司不与你签订劳动协议，也是违法的，我国劳动法规定，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位
2022-02-17 15,340 -
低于当地最低工资标准支付劳动者的工资的应当承担什么责任
目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资
2022-04-19 15,340 -
劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位承担什么责任？
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2022-10-20 15,340 -
用人单位低于当地最低工资标准的，劳动者要承担什么责任
目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资
2022-04-15 15,340
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01:06
佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,841 2022.04.12 -
00:59
包工头无资质要怎样承担责任包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体
4,214 2023.01.04 -
00:59
申请低保需要什么资料申请低保需要的资料如下：当事人的身份证明、户口本；低保申请书；本人与其家庭成员的收入证明；以及结婚证、离婚证等。如果申请人与其共同生活的家庭成员，人均收入低于当地村民的最低生活保障标准的，一般可享受低保待遇。根据相关法律规定可知，享受城市居
9,701 2022.05.11
