工伤死亡私下达成协议可以吗
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工伤死亡不认定私下达成协议存在风险。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司法救济的前提条件。 职工因工伤死亡，参加工伤保险的，死亡待遇基本上是有工伤保险基金支付，必须经工伤认定，社会保险机构才会予以赔付。未参加工伤保险的，用人单位与近亲属私下达成协议，用人单位没有当即完全按协议支付工亡待遇的，存在风险。一旦超过法定近亲属可以申请工伤认定的一年时效，将不能在申请工伤认定，用人单位不履行协议将无法按工伤获得司法救济。 因此，对不能当即完全兑现的，应当申请工伤认定。 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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一般来讲自愿达成的赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守、履行，一般是不能反悔的。 但是如果双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，都可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院根据具体情形进行判决。
当事人之间已达成死亡赔偿协议的，一般不可以反悔的，除非签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段，如果不存在的，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。
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但是已经达成死亡赔偿协议可以反悔吗一般来讲自愿达成的赔偿协议具有法律约束力，各方应当自觉遵守、履行，一般是不能反悔的。但是如果双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，都可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院根据具体情形进行
2021.03.03 176 -
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工伤私了协议可以吗认定有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种： 1、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，
2021.10.12 340
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工伤死亡私下达成协议书有效吗
工伤死亡不认定私下达成协议存在风险。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司
2022-05-06 15,340 -
工伤死亡认定私下达成协议存在风险吗?
工伤死亡不认定私下达成协议存在风险。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司
2022-04-08 15,340 -
工伤死亡私下达成协议会负法律责任吗?
工伤死亡不认定私下达成协议存在风险。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司
2022-04-27 15,340 -
工伤死亡不认定私下达成协议有风险吗
工伤死亡不认定私下达成协议存在风险。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和获得司
2022-04-09 15,340
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1,773 2022.05.11 -
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工伤死亡怎么办因工死亡的劳动者，单位需要支付医疗费，包括治疗费和药费。死者如果住院的，要支付住院期间的护理费，还有伙食补助费。还包括死者就医产生的交通费、住宿费、辅助器具费、康复治疗费、生活护理费等，还有鉴定的费用。丧葬补助金根据死者所在地上年度职工月平
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