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申请劳动仲裁没有证据应该怎么办

2023-03-17 08:13

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澳门在线咨询顾问团

2023-03-17回复

劳动争议仲裁,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。 部分证据由用人单位保管的,由用人单位负有举证义务,这叫举证责任倒置

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。没有证据的话积极收集证据,保障自身权益不受侵害。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

申请劳动仲裁的流程: (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

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