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您好,我在一家私人企业上班是2003年9月1号进厂工作,现在已经工作了12年,现在企业想裁员不想安排工作,我合同是到2015年12月30号到期,请问我能不能叫企业签订无期限合同,如果企业不签

2019-05-22 09:13

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李瑞庆律师

2019-05-22回复

您好!可以订立无固定期限劳动的!可以要求经济赔偿金的!

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工作9年合同到期企业不续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的,单位不续签的,属于违法终止劳动合同,应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿。

孟金龙律师

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