劳动合同没有到劳动局盖章有效吗
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劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效,不用劳动局盖章也生效。下面,关于劳动合同成立生效的要件。 根据《劳动合同法》规定 劳动合同的成立需要以下条件:用人单位和劳动者双方依法平等自愿协商一致,诚实信用、明确无误地表达其真实意思。 劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法律的规定,劳动合同双方当事人一方的用人单位,必须按照法律规定的程序注册登记经审核设立,才能取得合法的用工权利能力和行为能力。劳动合同当事人另一方即劳动者,必须年满16周岁,且须符合劳动法律对劳动者特殊条件的规定。如果当事人不具备法定的主体资格,那么劳动合同不能生效。 第二,意思表示真实。劳动合同法明确规定了签订劳动合同的基本原则之一就是“诚实信用”,这就要求当事人双方都必须真实地表达自己的意愿而不能欺骗对方或者采取办法使对方不能真实表达自己的意愿。如果有这样的情况发生,劳动合同不能生效且要承担相应的法律后果。 第三,不违反法律或社会公共利益。尽管劳动合同的内容,当事人双方都明确无误地认可,但是,如果这些内容是不符合法律的规定,或者有些内容违背了社会公共道德或利益,那么,劳动合同也不能生效。 第四,劳动合同应当采用书面形式。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字、盖章。未签字或者非本人签字、没有本单位公章的劳动合同也属于不能生效的。
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劳动局盖章并非劳动合同的生效要件,我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
有效。依据相关法律规定,现在签订的劳动合同,只要没有违反相关法律的规定,同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的,那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后,就会生效。没有劳动局的盖章,并不会影响到该劳动合同的生效。
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劳动合同我甲方没有到劳动局盖章的合同有效吗
有效 合同期内能够提议辞工。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确两方权利和义务的协议。订立和变换劳动合同,应当遵循平等自愿、商量一致的原则,不得违背法律、行政法规的限定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合
2020.01.19 120 -
劳动合同没有盖章如何到劳动局投诉
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2020.03.18 245 -
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2022.04.12 1,097
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没有劳动局盖章的劳动合同有效吗?
劳动局盖章不是劳动合同的生效要件。我国劳动合同法规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2021-11-11 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有效吗
如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同签字盖章。
2022-07-18 15,340 -
没有劳动局盖章的劳动合同有没有效
1、劳动合同没有劳动局的盖章,但有用人单位与劳动者的盖章签字的,仍然有效。 2、劳动合同是自单位与劳动者签字盖章后生效的,之后生效的合同文本由双方各执一份。
2022-06-27 15,340 -
没有劳动局盖章劳动合同是否有效
如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同签字盖章。
2022-06-24 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,413 2022.05.18 -
01:03
合同没有盖章有法律效力吗
合同没有盖章的话,合同也能够成立并且生效。具体来说:当事人可以通过签字或者按手印的方式,来促使合同成立。因此,并不是说只要合同没有经过盖章,就不能够生效。其次,就算当时没有签字或者按手印,而且合同的当事人也没有盖章,但是只要其中一方已经履行
838 2022.05.27 -
01:27
合同盖章有效吗
首先,签字和盖章具有同等的法律效力,经过双方当事人盖章确认的合同,即使没有签字,仍然具有法律效力,除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
2,489 2022.04.15