工作纠纷该怎么解决?
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工作纠纷可以向当地劳动局反映情况,具体如下: 1、经审查后符合规定的,劳动监察部门会进行调查,责令企业作出改正,甚至进行处罚等。 发生劳动争议后,可选择以下方式解决: 1、劳动者与用人单位协商; 2、当事人向调解组织申请调解; 3、当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、当事人向人民法院提起诉讼。
著作权纠纷的解决可以通过行政手段和民事诉讼手段。我国《中华人民共和国著作权法》规定,有下列侵权行为的,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的,可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为,没收违法所得,没收、销毁侵权复制品,并可处以罚款;情节严重的,著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的,依法追究刑事责任。因此,著作权人在遭遇侵权时可以向行政机关投诉,要求行政机关对侵权方进行处罚。也可以自行或聘请专业律师收集证据,提起民事诉讼,要求对方赔礼道歉,消除影响,进行赔偿。当然,著作权人和侵权方双方也可以私下达成和解,侵权方获得著作权人的许可后,方可正常使用作品。
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2021-11-30 15,340 -
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4,739 2022.04.15 -
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发生了房产纠纷的,不论是任何一方都要保存好签订的买卖合同,可以通过协商、调解、仲裁、起诉的方式处理该纠纷。首先,看与对方还有没有协商的余地,如果有,建议先与对方进行协商,协商后能够达成一致意见的,双方要签订好《和解协议书》;如果对方不能或者
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