上班多少天是不想去上班了可以辞职
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试用期辞职三天还要上班。在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位的，在这三天时间里劳动者需要履行一定的义务，如：做好工作的交接、并配合办理离职手续等工作。
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辞职当天去上班可以吗辞职到期当天不用上班。在约定离职之日起，劳动者不需要再上班，同时有权要求用人单位按法律规定办理离职手续。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
2020.07.01 458 -
上六天班上班不想上了能不能离职上班6天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.06.29 644 -
离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.13 201
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辞职了可以不去上班吗
员工辞职是需要提前三十天以书面的形式通知单位，如果通知单位后三十天，员工不在去上班是可以的，因为劳动关系已经解除。如果员工递交书面辞职单之后，单位还没有安排离职时间，就直接不去上班是属于旷工行为，单位
2022-03-20 15,340 -
工伤后不想去上班可以辞职吗
可以辞职。解除劳动关系后可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职不想去上班不去是可以的；如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后可以要求该公司支付
2022-03-07 15,340 -
不想去上班辞职可以拿到工资吗
辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职。离职时公司要一次性给你结清所有工资。根据《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动
2023-06-17 15,340 -
三个月没上班想辞职是不是可以了？
可以，并要求支付双倍工资差额，具体来电咨询
2022-10-27 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,290 2022.04.17 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,032 2022.11.23 -
00:53
取保候审可以上班吗被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所
620 2022.05.27
