不发工资劳动监察多久会立案
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1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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纪检监察立案后要根据案件的情况来决定多长时间能结案。如果是简单的案件，有可能不到一个月就已经结案了，如果是复杂的案件的话，可能需要1到2年才可以结案。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，在对犯罪嫌疑人逮捕后进行调查的时间必须在两个月以内，如果是案情复杂的期限截止还不能终结的案件，可以向上一级人民检察院进行批准，来延长一个月的时间。
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劳动监察多少钱可以立案劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。
2020.06.10 276 -
劳动监察立案后会怎样处理劳动局立案后怎样进行处理：劳动部门介入劳动争议后，会对案件进行调查取证，确定劳动争议的原因，双方有什么责任再进行处理。 1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定; 2、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
2020.10.23 707 -
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劳动监察立案后多久给工资
一般来说劳动监察部门受理您的举报以后会尽快核实真实度。 若您所诉属实劳动监察部门会对公司下达一份《劳动保障监察限期整改指令书》责令公司支付您的工资。若公司7日内拒不执行整改的话会继续下达相关文书。 若
2022-03-18 15,340 -
工资不给，劳动监察多久可以结案
1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日
2022-05-02 15,340 -
去劳动监察办理不发工资多久能拿到手
1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日
2022-04-15 15,340 -
劳动监察大队立案后多久处理
根据《劳动合同法》的上述规定，对于劳动者来说，通过了解劳动行政部门的监督检查工作，一旦合法权益受到侵害，可以要求有关部门依法处理。 任何组织或者个人对于违反《劳动合同法》的行为都有权举报，县级以上人民
2022-03-12 15,340
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00:59
立案后警察多久会联系当事人立案后警察24小时内会联系当事人。 若属于犯罪嫌疑人的，会立即将犯罪嫌疑人抓拿归案。 根据相关法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利
11,203 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,850 2022.04.17 -
00:56
工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,462 2022.05.11
