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劳动合同可以只保存身份吗

2022-03-12 15:49

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2022-03-12回复

劳动合同法规定,用人单位自用工之日起必须与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月不到一年不签,必须发给两倍的工资,超过一年不签便被视为无定期限劳动合同,应签无固定劳动期限合同而不签约的,应发给员工两倍工资。根据劳动合同法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上齐纳子或盖章后,劳动合同才能生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。

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