员工申请辞职需要给经济补偿金吗?
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造成员工被迫辞职的,如果属于因拖欠工资、不交社保、强迫劳动者劳动、强令冒险作业等危及员工人身安全而被迫辞职的情形的,用人单位需要给员工经济补偿。
主动辞职在以下几种情况,可以要求用人单位给付补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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员工被迫辞职需要经济补偿吗
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员工辞职需要给经济补偿金吗,求解
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2022-04-14 15,340 -
单位辞职员工要给经济补偿金吗
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2022-03-14 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
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老员工主动辞职补偿多少
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